PRELAS-personal används för att söka fram arbetstagare med tidsbegränsad anställning som ännu inte uppnått företrädesrätt. Rapporten används i många verksamheter som ett underlag för att få koll på vilka tidsbegränsat anställda som är inne och arbetar inom olika verksamhetsområden, samt vilka av dessa som börjar närma sig gränsen för företrädesrätt.
Ställ in urval åt användarna
PRELAS-personal är en egen behörighet i behörighetsinställningarna. Om användare enbart får ta ut rapport mot sin egen förvaltning, eller egen personal kommer rapporten tas fram direkt för att underlätta framtagandet av rapporten. Om användare istället får ta ut rapport mot hela organisationen, kommer rapporturval kunna ställas in innan rapportens resultat visas.
Användare kan, med behörighet, ställa om rapporturvalet efter att rapport tagits fram. Kom ihåg att användare enbart kan ställa om så mycket behörigheterna tillåter, så om användaren enbart får söka inom sin personal kan rapporten ej utökas utanför den gruppen.
Användaren kan dock alltid ändra datum samt antalet LAS-dagar en arbetstagare ska ha uppnått för att visas på rapporten. Per default backar datumet alltid 9 månader bakåt i tiden. Det innebär att alla som varit anställda efter valt datum och som uppnått det minsta antalet valda LAS-dagar kommer att visas på rapporten.
Gruppering
Rapporten är förinställd att gruppera efter befattningar och sortera på anställningstid. Detta gör att den med längst anställningstid visas högst upp på listan inom respektive befattningsgrupp.
Vad visar rapporten?
Rapporten visar tidsbegränsat anställd personal som arbetat efter valt datum och som har passerat det minsta antalet valda LAS-dagar (dagar för företrädesrätt). Arbetstagare på rapporten har ännu inte passerat kvalificeringsgränsen för företrädesrätt. För att läsa mer om kvalificeringsgränserna se Beräkning av företrädesrätt och konvertering.
Rapporten visar hur många dagar arbetstagaren har tjänat in vad gäller
Den allmänna företrädesrätten (se Lastid Allmän)
Företrädesrätt särskild visstidsanställning (se Lastid SÄV)
Rapporten visar dels hur många dagar arbetstagaren har idag, samt hade eller kommer att ha vid den senaste anställda dagen (om anställningen fortfarande är pågående). Längst ut till höger visas arbetstagarens sista anställda dag samt den totala uppnådda anställningstiden räknat tom det datumet.